Fruto del último proceso de Diálogo Social entre la Junta de Castilla y León y CECALE (Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León), CCOO (Confederación Sindical de Comisiones Obreras) y UGT (Unión General de Trabajadores), con la condición de Asociación Empresarial y Organizaciones Sindicales más representativas, el 27 de enero de 2016 se firmó, entre otros, el Acuerdo denominado II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020.
La II Estrategia incluye los siguientes PROGRAMAS:
Acuerdo del Diálogo Social incluido en la II Estrategia Integrada: Plan de Empleo 2016-2020
Acuerdo del Diálogo Social incluido en la II Estrategia Integrada: Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2016-2020
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- PLAN DE CHOQUE PARA FAVORECER EL EMPLEO Y EL MANTENIMIENTO DE LAS EMPRESAS Y DE LOS PUESTOS DE TRABAJO MÁS AFECTADOS POR LA CRISIS COVID-19.
- ACCESO GUÍA II ESTRATÉGIA INTEGRADA DE EMPLEO
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