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Aprobada la ampliación del contrato por circunstancias de producción para atender situaciones ocasionales en el sector agroalimentario
- Fecha: 02-04-2025
- Las empresas solo podrán utilizar este contrato un máximo de noventa días en el año natural, a excepción de las empresas del sector agrario y agroalimentario que podrán utilizar un total de 120 días en el año natural.
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Nuevo criterio de gestión del INSS n.º 5/2025 del INSS sobre la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo
- Fecha: 19-03-2025
- Peso: 150.54 KB
- Aclaración de dudas respecto del Real Decreto-ley 11/2024, de 23 diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, que introduce modificaciones en el TRLGSS que entran en vigor el 1 de abril de 2025.
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Publicación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025
- Fecha: 12-02-2025
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Medidas Laborales y de Seguridad Social del Real Decreto – Ley 1/2025
- Fecha: 30-01-2025
- Se aprueba el Real Decreto – Ley 1/2025 por el que se aprueban medidas urgentes en materia económica, de transporte, de Seguridad Social, y para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad.
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Nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2025 (CNAE-2025)
- Fecha: 30-01-2025
- Actuaciones en el ámbito de afiliación: Boletín Noticias Red 02/2025.
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Principales novedades en materia Laboral y de Seguridad Social para 2025
- Fecha: 10-01-2025
- Resumen de las novedades 2025 en materia Laboral y de Seguridad Social
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Nuevas modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores
- Fecha: 05-12-2024
- Entre otras cuestiones se incluye un nuevo permiso retribuido y una nueva causa de fuerza mayor en caso de ERTE.
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Publicado el Nuevo Reglamento de Extranjería
- Fecha: 22-11-2024
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Obligatoriedad del trámite de audiencia previa en los despidos disciplinarios
- Fecha: 22-11-2024
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Desconvocada la huelga de transportes de mercancías
- Fecha: 25-10-2024
- Tras el acuerdo alcanzado ayer a última hora entre sindicatos y patronal del sector, queda desconvocada la huelga del próximo 28 de octubre
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PRÓXIMAS JORNADAS DE HUELGA CONVOCADAS POR LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES EN EL SECTOR DEL TRANSPORTE
- Fecha: 24-10-2024
- Esta huelga del sector transporte, podría repercutir en otros sectores productivos de la provincia de Soria. Desde FOES nos ponemos a tu disposición para cualquier consulta o incidente derivado de la huelga.
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Calendario Laboral 2025
- Fecha: 11-10-2024
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Aprobado el Real Decreto de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
- Fecha: 09-10-2024
- Este reglamento se aplicará a todas aquellas empresas que cuenten con más de cincuenta personas trabajadoras en su plantilla.
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Prohibición de contratar en licitaciones públicas por falta de inscripción del Plan de Igualdad
- Fecha: 09-10-2024
- Modificaciones introducidas en la Disposición Final Segunda en la Ley Orgánica 2/2024 de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.
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Convocatoria de concesión del distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ (DIE) para el año 2024
- Fecha: 17-09-2024
- Plazo de solicitud hasta el 14 de octubre.
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Eliminación de ciertas causas objetivas de nulidad de los despidos
- Fecha: 20-08-2024
- Entrada en vigor el 22 de Agosto de 2024.
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LO 2/2024, de 1 de Agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres
- Fecha: 09-08-2024
- Entrará en vigor el día 22 de agosto de 2024, si bien determinadas obligaciones quedan aplazadas según sus previsiones específicas.
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Acuerdo Social CEOE, CEPYME, Gobierno y Sindicatos en relación a la jubilación y a la mejora en la gestión de la Incapacidad Temporal
- Fecha: 01-08-2024
- Acuerdo para el mayor aprovechamiento de los recursos de las mutuas con el fin de recuperar la salud de las personas trabajadoras, mejorando el absentismo en las empresas.
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Medidas relativas a la protección del desempleo y la conciliación de la vida familiar y personal
- Fecha: 23-05-2024
- Publicación en el BOE del Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo: cambios en el subsidio por desempleo, permiso de lactancia y prevalencia de los convenios
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Procedencia de la inscripción del Plan de Iguadad elaborado unilateralmente por la empresa: Sentencia del Tribunal Supremo
- Fecha: 22-05-2024
- Elaboración e implantación de un Plan de Igualdad de forma unilateral presentando la solicitud para su inscripción en el REGCON por ausencia de órganos representativos de las personas trabajadoras.
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