El próximo día 11 de diciembre entrará en vigor la Ley 36/2011 de 10 de octubre reguladora de la Jurisdicción Social (BOE Nº 245 de 11 de octubre de 2011).
La citada Ley supone la esperada nueva regulación del procedimiento judicial laboral y viene a sustituir al antiguo Texto Refundido.
Aunque básicamente la nueva regulación es similar a la anterior en cuanto a parte general, procedimiento ordinario, procedimientos especiales, recursos y ejecución de resoluciones, sin embargo introduce algunas importantes novedades como la introducción del proceso monitorio en la jurisdicción social y la introducción de la mediación y el arbitraje como medios de evitar el procedimiento judicial además de la conciliación ya existente en la regulación anterior.
