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En el BOCyL del 18 de enero de 2022 se ha publicado el Extracto de la Resolución de 13 de enero de 2022, del Presidente de la Comisión Ejecutiva de Anclaje de la Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Empleo en Castilla y León, por la que se convocan subvenciones destinadas a implantar la responsabilidad social empresarial en las pymes de Castilla y León.
Estas subvenciones se convocan para facilitar la financiación de los proyectos destinados a implantar la Responsabilidad Social Empresarial en las pymes de Castilla y León en pequeñas y medianas empresas; no se incluyen las comunidades de bienes, sociedades civiles, fundaciones, asociaciones sin ánimo de lucro, ni las empresas o entidades pertenecientes al sector público.
La cuantía de la subvención será del 65% del coste subvencionable, que deberá ser igual o superior a 1.000 euros. El porcentaje de la cuantía se podrá incrementar en los siguientes casos:
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en un 5%, si el centro de trabajo está situado en un municipio de menos de 10.000 habitantes, o de 3.000 si dista menos de 30 km de la capital de provincia.
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en un 10% si el centro de trabajo está situado en municipios mineros incluidos en el Anexo, o en zonas de intervención de los Programas Territoriales de Fomento, o en la provincia de Soria siendo el porcentaje de ayuda del 75%
Se consideran proyectos subvencionables la prestación de los servicios técnicos dirigidos a la obtención de una certificación o un informe de verificación o validación de códigos de conducta, normas o estándares en materia de responsabilidad social empresarial, como los siguientes:
–– Sistemas de gestión de la RSE/sostenibilidad: ISO 26000, IQNet SR10, SGE 21 o las normas AA1000 de AccountAbility.
–– Otros sistemas de gestión: Medio ambiente (14001 / EMAS), seguridad y salud en el trabajo (45001), seguridad para la cadena de suministro (ISO 28000), compliance (19600) o buenas prácticas sociales (SA 8000).
–– Estándares de reporting: Global Reporting Initiative (GRI), IR (Integrated Reporting) o Pacto Mundial.
–– Verificación de información no financiera – Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad.
–– Herramientas para la implementación de los principios rectores de empresas y derechos humanos (Pacto Mundial) y para la implementación y contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) (Pacto Mundial / AENOR).
–– Certificaciones: Certificación de conciliación de la vida personal, familiar y laboral (EFR), Certificación de organización saludable (AENOR), Sello de Horarios Racionales (ARHOE–Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles) o Sello de la Discapacidad Organizada (Bequal).
–– Huellas: Cuantificación y mitigación de huella de carbono o hídrica.
–– Brechas: Cuantificación y mitigación de brecha salarial o de género.
Las solicitudes deberán realizarse desde el 19 de enero de 2022 hasta el 31 de julio de 2022, ambos inclusive. La tramitación electrónica se puede realizar desde esta página.
Se puede descargar una tabla resumen pinchando en este enlace. Además se pueden consultar las bases y la convocatoria.
Para información adicional, puedes ponerte en contacto con el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de FOES (975 233 222).
Fuente: FOES
Fecha: 24 enero 2022
