La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE) a través de la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES), en colaboración con Cruz Roja Española, han organizado una jornada sobre la gestión de la diversidad en los entornos profesionales.
Bajo el título “La empresa del futuro y los grandes fenómenos y tendencias que están cambiando el mundo del trabajo” se celebra hoy lunes 31 de marzo a las 11.00 horas en la sede de Cruz Roja Española en Soria esta Jornada, que se enmarca dentro de un ciclo de mesas de diálogo provinciales cuyo fin es elaborar estrategias conjuntas y así favorecer la inserción laboral de colectivos vulnerables.
El entorno empresarial actual se caracteriza por un incremento de la diversidad en las organizaciones. La supervivencia de las empresas requiere de una correcta gestión de esta diversidad para adaptarse a las necesidades de sus clientes, empleados, proveedores y, en general, de una sociedad cada vez más diversa.
En este encuentro participativo, CECALE, FOES y Cruz Roja quieren poner en valor la diversidad, hablando de diferencias y de políticas de inclusión, destacando los beneficios que aporta a las organizaciones, entre ellos, el fortalecimiento de los valores culturales y la mejora de la reputación de la compañía. Asimismo, ayuda a atraer y conservar personas con talento, incrementa la motivación y la eficiencia de la plantilla, y aumenta la innovación y la creatividad entre los empleados.
La sesión de trabajo estará coordinada por Sonsoles Morales, asesora de empresas en materia de liderazgo global, desarrollo directivo y gestión de la diversidad. La primera parte del programa versará sobre cómo y por qué afecta la diversidad a la actividad empresarial, y se expondrán las claves para aplicar políticas de gestión en aras de aumentar la competitividad de las empresas.
A continuación, los asistentes podrán valorar las oportunidades, riesgos y expectativas que supone la cooperación entre la empresa y el tercer sector e identificar acciones conjuntas que puedan favorecer la inserción de los colectivos vulnerables.
Fuente: FOES (Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas)
