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Datos del curso

Modalidad	PRESENCIALES	Localidad	AGREDA
Fecha de inicio	16-05-2025	Fecha de finalización	16-05-2025
Nº horas:	2	Horario:	de 10:00 a 12:00
Dias de la semana	VIERNES	Coste	18€ trabajadores | No socio de FOES 23.40€
Lugar de Impartición	C. PALACIO, 1, 42100 ÁGREDA, SORIA AGREDA
Subvencionado por	FUNDAE
Técnico que gestiona el curso	JOSE IGNACIO EGIDO GARCIA Teléfono de Contacto: 975233222 E-mail de Contacto: jegido@foes.es

Presentación

GENERAL: Cumplir con la normativa en materia de igualdad, en particular con la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual y el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas de igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

 

ESPECÍFICO:  Sensibilizar en igualdad al personal de la empresa.

 

1.- Acercarse a conceptos básicos sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral y los procedimientos para su prevención.

2.- Conocer las formas de violencias sexuales, incluidas las del entorno digital.

3.- Exponer conceptos sobre diversidad sexual, familiar y de género, y concienciar de la NO discriminación a las personas LGTBI.

3.- Compartir buenas prácticas, y contribuir a la erradicación de la violencia en el entorno de trabajo.  

4.- Dar a conocer conceptos sobre diversidad sexual, familiar y de género, y concienciar de la NO discriminación a las personas LGTBI.

Objetivo

Dirigido

Programa del curso

SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD

1. PROGRAMA
   
   1.     CONTEXTO NORMATIVO
   2.     TIPOS DE VIOLENCIA SEXUAL
   3.     ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO LABORAL
   3.1.   Definición de conceptos
   3.2.   Comportamientos de violencia sexual en la empresa:
   3.2.1. Acoso por razón de sexo
   3.2.2. Acoso sexual
   3.2.3. Acoso moral
   3.3.   Conductas constitutivas de acoso sexual
   3.4.   Personas involucradas
   3.5.   Consecuencias del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
   3.6.   Responsabilidades
   3.7.   Claves para la intervención ante el acoso en el ámbito laboral
   4.     DERECHOS DE LAS PERSONAS LGBTI
   4.1.   Definiciones y conceptos básicos
   5.     PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y ACTUACIÓN
   6.     BUENAS PRÁCTICAS, PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN EN LA EMPRESA

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