En el desarrollo del Eje 11 del IV Acuerdo Marco para la Competitividad y la Innovación Empresarial de Castilla y León, se van a plantear objetivos y actuaciones en torno a dos dimensiones:  el capital humano y  la formación y la cualificación; sobre los que se van a articular las principales prioridades en Castilla y León en relación a la capacitación, la adquisición de competencias –entre éstas las digitales-, la colaboración entre instituciones para lograr conseguir el aprendizaje permanente a lo largo de la vida y la atracción, retención y retorno del talento.