En el marco de la Asamblea General Ordinaria de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), celebrada el pasado 4 de julio, la Confederación presentó el Manifiesto de la pyme por la libertad de empresa en el que se recogen las principales preocupaciones empresariales en la actualidad.
El presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, explicó que se trata de denunciar “la situación de ataque que estamos sufriendo, porque es injusta, porque lesiona nuestros legítimos derechos amparados en la Constitución y porque es objetivamente mala para nuestro país”.
Ante la aprobación continuada de medidas intervencionistas en contra de la empresa española, CEPYME, en representación de toda la pequeña y mediana empresa, elaboró este Manifiesto, aprobado por los órganos de Gobierno de la Confederación, para pedir la defensa de la libertad de empresa reconocida en el artículo 38 de la Constitución Española. Con este gesto, CEPYME respondía a las demandas de los empresarios y las organizaciones empresariales. Cuerva señaló que solo se podrá hacer frente a esta situación“ alzando la voz y levantando la cabeza con orgullo para reclamar nuestro papel protagonista en el crecimiento y el progreso de España, en la generación de innovación y, por supuesto, en la creación de empleo y en el sostenimiento de las políticas de bienestar. Voz de empresarios para defender a empresarios.” Y recordó que “nadie va a defendernos si no lo hacemos nosotros.”
El Manifiesto de la pyme española por la libertad de empresa recoge las líneas que, en opinión de la empresa, el Gobierno no debería transigir con el fin de no interferir en el buen funcionamiento de la actividad empresarial, evitando su coerción y estableciendo obstáculos a su desarrollo.
En definitiva, defender la libertad de empresa, cesar el intervencionismo y la estigmatización de la figura del empresario. CEPYME defiende la obtención de beneficios por parte de las empresas.
Un texto, como explicó el presidente de CEPYME, “en el que defendemos la dignidad y la libertad empresarial; en el que denunciamos la situación a la que se nos aboca desde el Gobierno a las pymes españolas; en el que señalamos aquellos ámbitos en los que se nos ataca reiteradamente: desde el diálogo social y la negociación colectiva, hasta la sobrerregulación o los intentos de control de la empresa, pasando por la intervención salarial, los costes sociales o la fiscalidad.
El contenido del Manifiesto se divide en diferentes bloques:
- Por la dignidad empresarial.
- Por el cese del control y la sobrerregulación.
- Por el respeto a la negociación colectiva.
- Por la no intervención salarial.
- Por la flexibilidad interna y la no injerencia en los recursos de la empresa.
- Por unas cargas sociales y fiscalidad que no lastren la competitividad.
- Por el respeto al diálogo social.
Ver Manifiesto.
Fuente: CEPYME
Fecha: 8 julio 2024
