El pasasdo 11 de noviembre de 2014 se publicó en el BOE la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el Anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.

Esta Orden tiene por objeto aprobar un nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios de los trabajadores, en el que hasta el momento, únicamente constaban la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, y a partir de ahora,  se incluye la aportación de la empresa a la Seguridad Social por el trabajador.

Las nóminas deberán recoger lo que aportan las empresas por contingencias comunes (23,6%) y contingencias profesionales por desempleo en contratos fijos (5,50%), por desempleo en contratos temporales (6,70%), por formación profesional (0,60%) y por el Fondo de Garantía Salarial (0,20%) y por accidente de trabajo y enfermedad profesional (según la actividad económica de cada empresa).

La fecha tope para adaptarse a esta nueva normativa y cambiar el modelo de nómina que deberán entregar a los trabajadores, será hasta el 12 de mayo del 2015.    

Adjuntamos nuevo modelo de recibo de salarios.