Desde el 1 de septiembre de 2023 ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas. El Decreto Ley introduce importantes novedades en los requisitos para acceder a las bonificaciones y reducciones de cuotas de la Seguridad Social:

Artículo 8. Requisitos de los beneficiarios. Para ser beneficiario se requerirá:

e) Contar con el correspondiente plan de igualdad, en el caso de las empresas obligadas legal o convencionalmente a su implantación, de acuerdo con lo establecido en el artículo 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,

El requisito previsto en el párrafo anterior se entenderá cumplido con la inscripción obligatoria en registro público de conformidad con lo previsto en el artículo 11 del Real Decreto 901/ 2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Boletín de Noticias Red 11/2023 (Ver páginas 9 y 10)

Solo las empresas que cuenten con el Plan de Igualdad Registrado (si éste es obligatorio) podrán beneficiarse de las reducciones de cuotas y bonificaciones a la contratación.