Adjunto remitimos:

Acuerdo alcanzado entre las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los Sindicatos para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, para la regulación de un nuevo procedimiento de acceso a la pensión de las actividades con elevada peligrosidad y para el mayor aprovechamiento de los recursos de las mutuas con el fin de recuperar la salud de las personas trabajadoras.

Como novedades principales cabe destacar:

1. En cumplimiento del V AENC, se establece un acuerdo marco que busca reducir la duración de los procesos de incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes por el que las mutuas colaboradoras con la seguridad social pondrán a disposición sus recursos para el tratamiento de patologías de origen traumatológico.

2. Nuevo marco en materia de jubilación parcial y prolongación de la regulación aplicable a la industria manufacturera.

3.  Mejoras en la jubilación activa, nueva regulación de la jubilación flexible.

4. Se recupera el BONUS (reducción de cotizaciones por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral).