El mercado laboral soriano ha respondido mal durante el mes de junio, confirmando la inquietante tendencia iniciada en julio del pasado año, cuando aumentaron las cifras del desempleo en el inicio del verano por primera vez en la serie histórica.
Este mes de julio, la provincia confirma 53 desempleados más respecto al mes anterior. En valores relativos, supone un incremento del 2,24%, situándose el total de paro registrado en Soria en 2.418 personas, según los datos hechos públicos hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal.
Frente al descenso del paro registrado a nivel nacional (10.830 desempleados menos, un -0,42%, con un total de 2.550.237 parados), Soria experimenta un frenazo que no se corresponde con la inercia de un mes que siempre ha sido tradicionalmente bueno para el empleo, fundamentalmente por el tirón de la Hostelería y el Turismo.
Pero este mes, ha sido precisamente el sector Servicios el que ha engrosado las cifras del paro, con 33 desempleados más, si bien es cierto que todos los sectores salvo el de la Construcción (con 7 parados menos) suman desempleados: 9 en Agricultura, 4 en Industria y 14 en el sector Sin Empleo Anterior.
El frenazo del mercado laboral se produce también en Castilla y León, donde el paro sube en 1.411 personas en julio (un 1,4%) hasta un total de 102.193.
FOES permanece atenta a esta desaceleración del mercado laboral provincial en pleno verano, con especial preocupación por el Sector Servicios, donde la destrucción es especialmente preocupante en Comercio e inquietante en el Turismo y en la Hostelería, tan importantes para el PIB provincial.
Tras el análisis de los datos, FOES se muestra doblemente preocupada por un posible estancamiento del mercado laboral que pudiera comprometer la capacidad de crecimiento de la economía soriana.
La Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas es consciente de las dificultades de las empresas para encontrar determinados perfiles profesionales, problemas que aumentan año a año.
En la actualidad, el 72,5% de las empresas tiene dificultades para poder cubrir determinados puestos de trabajo. Es un 8,5% más que el pasado año y supone uno de los principales hándicaps a la hora de incrementar la productividad y mejorar la competitividad de las mercantiles de la provincia.
La Federación observa una cierta inempleabilidad en buena parte de las personas en situación de desempleo, cuyas habilidades no responden a muchas de las necesidades de contratación de las empresas que, paradójicamente, tienen ofertas de empleo sin cubrir por falta de trabajadores.
Así las cosas, FOES estima necesarias políticas que favorezcan la empleabilidad de la población activa sin trabajo para dotarla de las habilidades necesarias para el mercado laboral provincial, de tal forma que se consigan ‘casar’ las ofertas con las demandas de empleo, mejorando las cifras del desempleo, por un lado, y aumentando la eficiencia y productividad del tejido empresarial soriano.
Fuente: FOES
Fecha: 2 agosto 2024
