En relación a la próxima huelga en el sector del metal desde FOES consideramos que es necesario informar sobre la situación cierta y real de las diferencias que a día de hoy separan las posturas empresarial y sindical tras la reunión del Serla celebrada el día 8 de junio de 2017.
Y ello porque los sindicatos siguen haciendo referencia a cuestiones que NO son objeto del convenio colectivo en negociación, tales como aumento de jornada y supresión de antigüedad, entre otras. Además de estar informando sobre incrementos erróneos que ha ofrecido la parte empresarial.
La cuestión que separa a ambas partes es únicamente el incremento salarial, en concreto, en la cantidad de un 0,5 % y la cláusula de revisión salarial.
La última propuesta empresarial realizada en el Serla de 8 de junio de 2017 fue la siguiente:
- Año 2016 y 2017: 1,5 % en total para ambos años, sin revisión y dejando opción a los sindicatos para que lo distribuyan de la forma que estimen conveniente.
- Año 2018: 1,5 % sin revisión.
- Año 2019: 1,5 % con cláusula de revisión a IPC real con un máximo del 0,5% sin efectos retroactivos.
La última propuesta sindical en dicha reunión en cuanto a incrementos fue la siguiente:
- Año 2016: 0,5% sin revisión
- Año 2017: 1,9% sin revisión
- Año 2018: 1,9% sin revisión
- Año 2019: 0,7% con cláusula de revisión salarial a IPC real.
En segundo lugar, es conveniente aclarar cuál es la posición actual del convenio del metal respecto de los otros convenios de la provincia de Soria. En cuanto a lo que ha pasado los años anteriores, la situación es clara. El convenio del metal, entre 2012 y 2015 es el que ha tenido los incrementos salariales más altos (4%).
A esto hay que añadir que el IPC entre 2012 y 2015 subió un 2,3%, por lo que no se puede hablar en el caso del convenio del metal de pérdida de poder adquisitivo, ya que los incrementos anuales han supuesto un 4%. Si a esto añadimos que por antigüedad, el salario base se incrementa un 1% anual, el resultado es que los incrementos salariales de 2012 a 2015 han estado en torno al 8%, cuando el IPC subió un 2,3%.
Si hablamos de jornada anual, la situación es igualmente clara. El convenio del metal es el 3º de 11 convenios de la provincia en el que menos horas anuales de trabajo se contemplan.
En cuanto a la antigüedad, el convenio del metal, junto con el de limpieza de edificios y locales, es el ÚNICO, que no tiene establecido límite a la antigüedad.
En resumen, la situación del convenio del metal de Soria respecto del resto de convenios de la misma provincia es la siguiente:
- Es el que más ha incrementado el salario en los años 2012-2015 – 4% + antigüedad (cuadro 1).
- Es el que más salario por hora remunera a los trabajadores/as – 9.07 €/hora (cuadro 2).
- Es el 3º que menos jornadas laborales tiene (cuadro 3).
- Es de los 2 únicos convenios que no tiene topada la antigüedad (cuadro 4).
- Es en el que se están ofreciendo los incrementos más altos de todos los convenios, incluidos los ya firmados recientemente por los mismos sindicatos en otros sectores – 4.5% + antigüedad (cuadro 5)
Cuadro 1
|
|
INCREMENTOS SALARIALES |
||||
|
CONVENIO COLECTIVO |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
SUMATORIO |
|
Agrícola-Ganadero |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,75% |
0,75% |
|
Carpintería-Ebanistería |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
|
Comercio |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
|
Construcción y obras públicas |
1,00% |
0,60% |
0,00% |
0,60% |
2,20% |
|
Hostelería |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
1,50% |
1,5% |
|
Industrias de panadería |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
|
Industrias Siderometalúrgicas |
0,75% |
0,75% |
1% |
1,50% |
4,00% |
|
Limpieza de edificios y locales |
0,40% |
0,50% |
0,00% |
0,00% |
0,90% |
|
Oficinas y Despachos |
2,40% |
0,00% |
0,00% |
0,80% |
3,2% |
|
Serrerías |
adaptar smg |
adaptar smg |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
|
Transporte de mercancías por carretera |
0,00% |
0,00% |
0,00% |
1,25% |
1,25% |
Cuadro 2
.jpg)
Cuadro 3
|
CONVENIO COLECTIVO |
JORNADA |
|
Agrícola-Ganadero |
1790 |
|
Carpintería-Ebanistería |
1752 |
|
Comercio |
1790 |
|
Construcción y obras públicas |
1738 |
|
Hostelería |
1785 |
|
Industrias de panadería |
1756 |
|
Industrias Siderometalúrgicas |
1742 |
|
Limpieza de edificios y locales |
1740 |
|
Oficinas y Despachos |
1770 |
|
Serrerías |
1752 |
|
Transporte de mercancías por carretera |
40 horas seman |
Cuadro 4
|
CONVENIO COLECTIVO SORIA |
ANTIGÜEDAD |
|
Agrícola-Ganadero |
máximo tres quinquenios (15%) |
|
Carpintería-Ebanistería |
suprimida |
|
Comercio |
máximo cuatro cuatrienios (20%) |
|
Construcción y obras públicas |
suprimida |
|
Hostelería |
máximo el 25% al cumplir los 14 años |
|
Industrias de panadería |
máximo tres quinquenios (15%) |
|
Industrias Siderometalúrgicas |
5% quinquenios sin límite |
|
Limpieza de edificios y locales |
trienios del 4% |
|
Oficinas y Despachos |
suprimida |
|
Serrerías |
suprimida |
|
Transporte de mercancías por carretera |
máximo 4 quinquenios (20%) |
|
Cuadro 5 INCREMENTOS SALARIALES CONVENIOS VIGENTES |
||||||||
|
CONVENIO COLECTIVO |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|
|||
|
Agrícola-Ganadero |
0,75% |
1,00% |
1,00% |
|
2,75% |
|||
|
Comercio |
0,00% |
1,25% |
1,25% |
|
2,50% |
|||
|
Construcción y obras públicas |
0,90% |
|
|
|
0,90% |
|||
|
Hostelería |
0,70% |
1,00% |
|
|
1,70% |
|||
|
Industrias de panadería |
0,00% |
1,25% |
1,25% |
1,25% |
3,75% |
|||
|
Industrias Siderometalúrgicas |
0,00% |
1,50% |
1,50% |
1,50% |
4,50% |
ÚLTIMA PROPUESTA SERLA |
||
|
Limpieza de edificios y locales |
0,40% |
0,60% |
|
|
1,00% |
|||
|
Oficinas y Despachos |
1,25% |
1,25% |
|
|
2,50% |
|||
|
Transporte de mercancías por carretera |
1,50% |
|
|
|
1,50% |
|||
Fuente: FOES (Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas)
