GENERAL: Cumplir con la normativa en materia de igualdad, en particular con la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual y el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas de igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

ESPECÍFICO:  Sensibilizar en igualdad al personal de la empresa.

1.- Acercarse a conceptos básicos sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral y los procedimientos para su prevención.

2.- Conocer las formas de violencias sexuales, incluidas las del entorno digital.

3.- Exponer conceptos sobre diversidad sexual, familiar y de género, y concienciar de la NO discriminación a las personas LGTBI.

3.- Compartir buenas prácticas, y contribuir a la erradicación de la violencia en el entorno de trabajo.  

4.- Dar a conocer conceptos sobre diversidad sexual, familiar y de género, y concienciar de la NO discriminación a las personas LGTBI.