Medidas en el ámbito laboral para este año 2012, cabe destacar:

• La congelación del SMI, fijado en 641,40 euros mensuales o 21,38 euros día.
• Mantenimiento de los mismos importes del IPREM: 532,51 euros mensuales o 17,75 euros día.
• Se retrasa la ampliación del descando por paternidad, que continua en 13 días ampliables a 20 en las familias numerosas.
• Desde el 1 de enero de 2012, la indemnización por finalización de los contratos temporales que se suscriban a partir de esa fecha será de nueve días.
• Cuando se trate de contratos de carácter indefinido, ordinarios o de fomento de la contratación indefinida, celebrados a partir del 1 de enero  de 2012, la indemnización se calculará según las cuantías por año de servicio y los límites legalmente establecidos en función de la extinción de que se trate, no siendo la aplicación el abono por el FOGASA de ocho días de salario por año de servicio en las extinciones por causas objetivas, del artículo 52 el ET, reconocidas por el empresario o declaradas judicialmente como improcedentes.
• No debemos olvidar que el 10 de diciembre de 2011 se ha pulicado el Real Decreto 1707/2011, de 18 de noviembre, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios. Dicha norma excluye de la obligación de afiliar y dar de alta en la Seguridad Social a los alumnos de los programas universitarios de grado y de master que lleven a cabo prácticas externalizadas en empresas retribuidas mediante becas, ayudas de estudios o cualquier otro concenpto.