| Modalidad | TELEFORMACIÓN | Localidad | SORIA |
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| Fecha de inicio | 20-09-2018 | Fecha de finalización | 26-10-2018 |
| Nº horas: | 50 | Horario: | de 9:00 a 11:00 |
| Dias de la semana | LUNES, MARTES, MIÉRCOLES, JUEVES | Coste | 375 € asociados |
| Subvencionado por | FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO | ||
| Técnico que gestiona el curso |
MARTA OSÉS LISO
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Presentación
Cursos para todos.Cursos a precios asequibles. Curso sin tutor ( no bonificables).
Objetivo
El objetivo del curso es que los alumnos conozcan los procedimientos habituales de gestión laboral en las pymes, aprendiendo a generar la documentación necesaria y a realizar los trámites más habituales con la Administración Laboral. Se pretende que conozcan el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social, así como el cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social; cálculo y liquidación de las nóminas de personal, y la cumplimentación y formalización de impresos oficiales.
Dirigido
Profesionales del sector.
Programa del curso
COTIZACIÓN Y SEGUROS SOCIALES
- Unidad didáctica 1: La Seguridad Social: conceptos generales Introducción y objetivos
1. Introducción: la Seguridad Social
1.1. Antecedentes
1.2. Concepto
1.3. Generalidades
1.4. Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España
1.5. Ley de Dependencia
2. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social
3. Composición del sistema y campo de aplicación
4. El Régimen General
4.1. Régimen General (arts. 136 y siguientes LGSS)
4.2. Trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social
4.3. Trabajadores excluidos en el Régimen General de la Seguridad Social (art. 137 LGSS)
4.4. Sistemas especiales del Régimen General
5. Regímenes Especiales
5.1. Los Regímenes Especiales
5.2. Sistemas especiales en los regímenes especiales
6. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas
6.1. Ley 66/1997
6.2. Ley 50/1998
6.3. Situación tras la entrada en vigor de la Ley 50/1998
6.4. Ejemplo de control indirecto de una Sociedad Mercantil Capitalista
7. Entidades gestoras de la Seguridad Social
- Unidad didáctica 2: Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores Introducción y objetivos
1. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social
1.1. Introducción
1.2. Modelo oficial TA.6 de solicitud de inscripción de empresa
1.3. Posibilidad de cobertura de las distintas contingencias
1.4. Reconocimiento
1.5. Cese o variaciones de los datos
1.6. Trámites adicionales
2. Afiliación de trabajadores
2.1. Introducción
2.2. Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General
2.2.1. Quién debe promoverlas y qué documentos debe presentar
2.2.2. Plazo
2.2.3. Conservación de justificantes
2.2.4. Situaciones asimiladas al alta (art. 166 TRLGSS)
3. Transmisión de datos a través del sistema RED y del Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
3.1. Introducción
3.2. Incorporación al sistema RED
3.3. El Sistema de Liquidación Directa (SILTRA)
3.4. El sistema RED (Resumen)
- Unidad didáctica 3: La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social Introducción y objetivos
1. Concepto y dinámica de la cotización
2. Sujetos obligados y sujetos responsables
3. Determinación en la base de cotización
4. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes
5. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional
6. Tipos de cotización
7. Las cuotas
1 8. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad
8.1. Base de cotización por contingencias comunes
8.2. Base de cotización por contingencias profesionales
8.3. Tipos de cotización durante estas situaciones
1 9. Cotización de los contratos a tiempo parcial
9.1. Contingencias comunes
9.2. Contingencias profesionales
9.3. Situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
9.4. Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta
1 10. Cotización en situación de pluriempleo
1 11. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje
1 12. Cotización mediante liquidaciones complementarias
1 13. Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero de 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar
13.1. Sistema Especial de Trabajadores para Trabajadores por cuenta Ajena Agrarios
13.2. Sistema Especial para los Empleados de Hogar
1 14. La recaudación
14.1. Introducción
14.2. El período voluntario de ingreso
14.3. La vía ejecutiva
14.4. Intereses y recargos
2 15. Forma de liquidación de cuotas: la transmisión de los documentos de cotización por Sistema RED
15.1. Introducción
15.2. TC-1
15.3. TC-2
15.4. Presentación de los documentos de cotización
2 16. Instrucciones para la confección de los documentos de cotización
2 17. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social - Unidad didáctica 4: La acción protectora Introducción y objetivos
1. Introducción (art. 41 CE y arts. 42, 44 y 155 y siguientes TRLGSS)
2. La incapacidad temporal
2.1. Regulación legal
2.2. Plazo máximo
2.3. Pago de prestación
2.4. Cuantía de la prestación
2.5. Requisitos de los beneficiarios
2.6. Procedimiento
3. La maternidad
3.1. Introducción
3.2. Regulación del descanso por maternidad
3.3. Beneficiarios de la prestación
3.4. Prestación económica
4. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad
4.1. Riesgo durante el embarazo
4.2. Riesgo durante la lactancia natural
4.3. Paternidad
4.4. Incentivos a la natalidad
4.5. Las asignaciones económicas por hijo o menor acogido a cargo
4.6. La prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
5. La incapacidad permanente
5.1. Modalidad contributiva
5.2. Modalidad no contributiva
6. La jubilación: concepto y régimen jurídico
6.1. Introducción
6.2. Derecho a la prestación
6.3. Base Reguladora
6.4. Supuestos especiales
6.4.1. Jubilación parcial
6.4.2. Jubilación a los 64 años
6.4.3. Jubilación anticipada
6.4.4. No han sido mutualistas
6.4.5. Jubilación gradual y flexible
6.4.6. Personas con discapacidad
6.4.7. Cobro y cuantías máxima y mínima
1 7. La protección por desempleo
7.1. Nivel contributivo
7.2. Nivel asistencial
1 8. Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad
1 9. Tramitación de las prestaciones
1 10. Las prestaciones derivadas de muerte y supervivencia (arts. 216 a 234 TRLGSS) - Unidad didáctica 5: Régimen especial de trabajadores autónomos Introducción y objetivos
1. Campo de aplicación
1.1. Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo
1.2. Profesionales colegiados
1.3. Trabajadores autónomos agrarios
1.4. Trabajadores autónomos económicamente dependientes
2. Afiliación, altas y bajas
2.1. Concepto
2.2. Modelos oficiales
2.3. Efectos
3. Cotización
3.1. Sujetos obligados y responsables subsidiarios
3.2. Bases de cotización
3.2.1. Generalidades
3.2.2. Cambios de base de cotización
3.3. Tipo de cotización
3.3.1. Introducción
3.3.2. Concepto de accidente de trabajo
3.3.3. Protección por cese de actividad
3.4. Pluriactividad
3.5. Bonificaciones
3.6. Recargos
3.7. Dinámica de la obligación de cotizar
3.7.1. Fases y plazo
3.7.2. Exenciones de cotización
3.7.3. Modelo oficial
