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Datos del curso

Modalidad	TELEFORMACIÓN	Localidad	SORIA
Fecha de inicio	05-04-2018	Fecha de finalización	30-04-2018
Nº horas:	40	Horario:	de 12:00 a 13:00
Dias de la semana	LUNES, MARTES, MIÉRCOLES, JUEVES, VIERNES	Coste	300 € (100% BONIFICABLES)
Subvencionado por	FUNDACIÓN ESTATAL PARA EL EMPLEO Y EL EMPLEO.
Técnico que gestiona el curso	MARTA OSÉS LISO Teléfono de Contacto: 975233123 E-mail de Contacto: martaoses@foes.es

Presentación

 Acción 100 % bonificable para trabajadores en régimen general. 

Estamos viendo que desde la administración pública se está exigiendo el cumplimiento de estándares sociales y medioambientales a las empresas en sus procesos de licitación para acceder a la contratación pública y a ayudas para la internacionalización. También se está supeditando el acceso a financiación multilateral al cumplimiento de estándares de RSC por parte de la empresa.

Este curso está orientado al manejo de herramientas de gestión que permita a los participantes la implementación de políticas y procedimientos adecuados a su organización desde una visión de valor compartido.

Objetivo

Dotar a los participantes de los conocimientos teóricos y técnicos para aplicar políticas de Responsabilidad Social Corporativa en sus organizaciones o empresas

Dirigido

Programa del curso

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

1. ENTENDER LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
   

   1. Contexto de la Responsabilidad Social de la Empresa
   2. La eficiencia y la ética como responsabilidades sociales
   3. Variables del impacto social de la empresa
   4. El cumplimiento de la ley como condición mínima de la RSE
   5. El umbral de la ética
   6. La reciente importancia de la RSE
   
    

2. EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA RENDICIÓN DE CUENTAS
   

   1. El desarrollo sostenible
   2. Actores básicos del desarrollo sostenible
   3. La rendición de cuentas
   4. La triple cuenta de resultados
   
    

3. DIRECTRICES INTERNACIONALES Y MARCO EUROPEO DE LA RSE
   

   1. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
   2. ¿Cómo pueden participar las empresas en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas?
   3. Las directrices de la OCDE para empresas multinacionales
   4. La OIT y los derechos del trabajador
   
    

4. LA RSE EN EUROPA
   

   1. La Declaración Final del Consejo Europeo de Lisboa
   2. El Libro Verde de la Comisión de las Comunidades Europeas
   3. La Pyme y el Libro Verde
   4. La nueva Comunicación de la Comisión de 2006
   5. Más iniciativas europeas para el desarrollo de la RSE
   
    

5. LA RSE EN ESPAÑA
   

   1. El contexto de la RSE en España
   2. Iniciativas españolas en el marco intelectual y en la práctica empresarial
   3. La situación de la RSE en España
   
    

6. POLÍTICAS PÚBLICAS
   

   1. Antecedentes de España de la RSE
   2. Iniciativas autonómicas y locales
   3. El Gobierno y la RSE
   4. El Foro de Expertos de RSE del Ministerio de Trabajo
   5. El informe de la RSE
   6. La Subcomisión del Congreso de los Diputados
   
    

7. ALCANCE DE LA RSE
   

   1. ¿Qué hacen las empresas socialmente responsables?
   2. La cultura de la empresa
   3. Instrumentos formales para configurar la cultura de la empresa
   4. Los Recursos Humanos y la RSE
   5. Políticas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar
   6. Políticas de igualdad y diversidad
   7. Herramientas de gestión relacionadas con el equipo humano
   8. Actuaciones en la cadena de valor
   9. Políticas de acción comunitaria y medioambiental
   
    

8. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN E INDICADORES
   

   1. Instrumentos relacionados con la RSE
   2. Proyecto ISO 26000
   3. Accountability 1000 (AA-1000)
   4. SA8000
   5. El Global Reporting Initiative (GRI)
   
    

9. GUÍAS ESPAÑOLAS
   

   1. Guía CECOT
   2. Herramienta de FEVECTA-FEVES
   3. Xertatu:adi
   4. La Guía de Buenas Prácticas de la Empresa Flexible
   
    

10. LAS PYMES ESPAÑOLAS ANTES DE LA RSE
    

    1. European SMEs social and environment responsability
    2. Anuario sobre responsabilidad social corporativa en España 2006
    3. Principales conclusiones del estudio RSE en Vizcaya 2005
    4. La investigación de EOI Escuela de Negocios
    5. Conclusión final
    
     

11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    

    1. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
    2. Los riesgos profesionales
    3. Daños derivados del trabajo
    4. Marco normativo en prevención de riesgos laborales
    5. Organización de la prevención dentro de la empresa
    6. Protección del trabajador
    
     

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